集團公司召開離休干部政策專題培訓會
為進一步提高老干部工作人員業(yè)務能力，促進集團公司老干部工作再上新水平，3月23日，集團公司召開離休干部政策專題培訓會，各單位老干部工作負責人及相關工作人員30人參加。
培訓會上，所屬單位長蘆海晶、漢沽鹽場老干部工作人員就做好老干部工作作了典型經驗發(fā)言，集團公司老干部工作部副部長王軍鋒通報了上一年度藥費檢查情況并做相關說明。會議強調，各單位要進一步抓好工作落實，一是要堅持集中學習和送學上門、線上與線下相結合，圍繞新時代新征程黨的使命任務，引領老干部始終聽黨話、堅定跟黨走。二是要落實好離休干部“一人一策” 服務措施，把經常性聯(lián)系問候、開展走訪慰問與為老同志辦實事結合起來，竭盡所能提供親情化、個性化、精準化服務。三是要夯實業(yè)務能力，精準掌握和落實好各項老干部政策，努力提升執(zhí)行政策、制度的能力與水平，不斷推動集團公司老干部工作取得新成效。
通過此次培訓，使老干部工作人員進一步了解做好老干部工作的重要意義，掌握老干部工作中應執(zhí)行的基本政策原則，明確了自身職責，提高了業(yè)務水平。
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