天津雙安勞保橡膠有限公司 公開招聘公告
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
天津雙安勞保橡膠有限公司，成立于一九五六年，是國(guó)內(nèi)勞動(dòng)防護(hù)用品行業(yè)集研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的專業(yè)化公司，無論在規(guī)模上還是科研開發(fā)上均處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位。主要生產(chǎn)制造《雙安牌》、《紅葉牌》系列勞動(dòng)防護(hù)用品，在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)上享有良好的聲譽(yù)。
二、招聘需求
（一）招聘崗位及人數(shù)
1、銷售外勤主管崗：1人
2、銷售外勤崗：4人
3、橡膠成型工崗：2人
4、京東自營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)崗：1人
5、電商客服人員崗：2人
6、阿里巴巴（1688）電商運(yùn)營(yíng)崗：1人
7、抖音電商運(yùn)營(yíng)崗：1人
8、抖音短視頻運(yùn)營(yíng)崗：1人
（二）崗位職責(zé)
1、銷售外勤主管崗：
（1）完成管理區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)。制定區(qū)域開發(fā)計(jì)劃，協(xié)助銷售部經(jīng)理制定、合理分配代表銷售目標(biāo)，確保公司銷售策略的執(zhí)行。
（2）指導(dǎo)、督促銷售外勤，幫助銷售外勤分析和制定個(gè)人的市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃。協(xié)助銷售部經(jīng)理進(jìn)行銷售外勤人員日常管理，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、任免和獎(jiǎng)懲等工作。
（3）定期參加銷售會(huì)議，匯報(bào)管理區(qū)域內(nèi)銷售情況和市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃。及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，協(xié)助制定產(chǎn)品推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)推廣計(jì)劃在管理區(qū)域內(nèi)的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。
（4）定期進(jìn)行客戶的拜訪，與客戶保持良好的關(guān)系，幫助銷售外勤解決工作中的問題。密切監(jiān)控客戶的信用狀況，督促、協(xié)助銷售隊(duì)伍完成回款任務(wù)。
（5）公司各部門內(nèi)部工作調(diào)節(jié)及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2、銷售外勤：
（1）負(fù)責(zé)銷售市場(chǎng)調(diào)研、開發(fā)，可以獨(dú)立拓展市場(chǎng)。能獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)任務(wù)。
（2）按照要求對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行推廣，開發(fā)渠道客戶等。
（3）與客戶對(duì)接產(chǎn)品銷售的各環(huán)節(jié)問題，做好維護(hù)。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
3、橡膠成型工：
（1）按車間統(tǒng)一安排進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)。
（2）對(duì)設(shè)備進(jìn)行運(yùn)行前檢查。做到文明生產(chǎn)、按指定區(qū)域安全碼放。
（3）工作完畢關(guān)閉電源和各種氣體、液體的閥門。做好班后清理打掃。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
4、京東自營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)崗
（1）負(fù)責(zé)自營(yíng)商品的上架、下架、價(jià)格調(diào)整、庫存監(jiān)控及優(yōu)化等工作，確保商品信息的準(zhǔn)確性和完整性。優(yōu)化商品頁面布局、圖片及描述，提升用戶體驗(yàn)和購(gòu)買意愿。
（2）分析商品銷售數(shù)據(jù)，識(shí)別熱銷與滯銷商品，制定并執(zhí)行促銷策略，提升商品轉(zhuǎn)化率和銷售額。利用京東大數(shù)據(jù)分析工具，精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶群體，實(shí)施個(gè)性化營(yíng)銷方案。
（3）根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品分析及消費(fèi)者需求，制定并執(zhí)行商品推廣計(jì)劃，包括京東快車、品牌展位、活動(dòng)報(bào)名等。策劃并執(zhí)行促銷活動(dòng)，如限時(shí)搶購(gòu)、滿減滿贈(zèng)、優(yōu)惠券發(fā)放等，提升用戶參與度和購(gòu)買轉(zhuǎn)化率。
（4）與采銷團(tuán)隊(duì)緊密合作，及時(shí)了解商品庫存情況、供貨周期及新品引入計(jì)劃，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定。協(xié)調(diào)解決商品在銷售過程中出現(xiàn)的庫存、質(zhì)量、物流等問題，保障顧客購(gòu)物體驗(yàn)。
（5）定期與采銷團(tuán)隊(duì)溝通市場(chǎng)反饋及銷售數(shù)據(jù)，共同優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)和銷售策略。監(jiān)控并分析商品銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo)，定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告。
5、電商客服人員崗
（1）為用戶提供及時(shí)、專業(yè)的售前、售后服務(wù)，解答用戶疑問。解答客戶咨詢等相關(guān)問題,并積極推薦產(chǎn)品給客戶，促使銷售成交，達(dá)成個(gè)人及業(yè)務(wù)目標(biāo)。
（2）處理用戶反饋或投訴，妥善處理中差評(píng)。不斷改進(jìn)服務(wù)方式和流程，提升服務(wù)效率，提升用戶滿意度和忠誠(chéng)度。
（3）客戶問題歸納、整理及反饋，發(fā)現(xiàn)服務(wù)操作流程中的缺陷問題并及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化。沉淀優(yōu)化溝通話術(shù)，熟練運(yùn)用快捷短語、自動(dòng)回復(fù)等，掌握產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)。
（4）熟悉電商規(guī)則，維護(hù)客戶關(guān)系和店鋪信譽(yù)，促成店鋪各項(xiàng)評(píng)分指標(biāo)達(dá)成。協(xié)助整理團(tuán)隊(duì)績(jī)效、指標(biāo)、退貨率等數(shù)據(jù)，按時(shí)匯報(bào)。
（5）完成訂單的跟進(jìn)及完結(jié)相關(guān)工作。
6、阿里巴巴（1688）電商運(yùn)營(yíng)崗
（1）淘寶、阿里巴巴渠道的管理，基于業(yè)務(wù)目標(biāo)拆解，制定店鋪年/季/月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)店鋪及商品的流量、銷量、轉(zhuǎn)化率、ROI等結(jié)果負(fù)責(zé)。
（2）圍繞爆品進(jìn)行運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)提升單品效能及ROI，針對(duì)商品生命周期進(jìn)行整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)。策劃銷售及產(chǎn)品推廣方案，包含日常及大促等特殊節(jié)點(diǎn)營(yíng)銷活動(dòng)方案，并推進(jìn)活動(dòng)的上線執(zhí)行實(shí)施工作。
（3）與設(shè)計(jì)進(jìn)行有效協(xié)同，整體提升店鋪視覺形象和效果。
（4）根據(jù)日常活動(dòng)及日常銷售目標(biāo)制定推廣計(jì)劃并落地執(zhí)行，控制費(fèi)用及產(chǎn)出比，收集各階段的數(shù)據(jù)，合理優(yōu)化。
（5）分析線上運(yùn)營(yíng)過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷方案。制定品類規(guī)劃，打造健康的品類結(jié)構(gòu)，產(chǎn)出具有精準(zhǔn)性與前瞻性的商品企劃，為商品力負(fù)責(zé)。
（6）經(jīng)營(yíng)及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)數(shù)據(jù)分析，找出問題并針對(duì)性的提供解決方案，維護(hù)達(dá)成日常銷售。跟進(jìn)客服/物流等其他部門的工作，推進(jìn)店鋪營(yíng)銷工作，確保店鋪的正常運(yùn)作。
（7）結(jié)合對(duì)性價(jià)比用戶的洞察和消費(fèi)趨勢(shì)，把握消費(fèi)者購(gòu)買決策的關(guān)鍵因素，在銷售策略、渠道推廣、玩法互動(dòng)產(chǎn)出方案并進(jìn)行項(xiàng)目的落地執(zhí)行。
（8）每日銷售數(shù)據(jù)及月度結(jié)算單審核及與財(cái)務(wù)對(duì)接。收集分析行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)與信息，及時(shí)掌握各線上渠道變化情況。
7、抖音電商運(yùn)營(yíng)崗
（1）熟悉并掌握抖音平臺(tái)的所有功能與玩法，包括內(nèi)容策劃、粉絲運(yùn)營(yíng)、店鋪運(yùn)營(yíng)、直播運(yùn)營(yíng)以及效果分析等，確保賬號(hào)持續(xù)健康發(fā)展。
（2）負(fù)責(zé)日常賬號(hào)的內(nèi)容更新、數(shù)據(jù)分析、用戶溝通等工作，通過投放策略提升賬號(hào)的粉絲增長(zhǎng)和引流轉(zhuǎn)化效果，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略以提升賬號(hào)活躍度與用戶粘性。
（3）原創(chuàng)內(nèi)容制作：具備拍攝和后期剪輯能力，能夠獨(dú)立完成短視頻的創(chuàng)意策劃、拍攝及后期制作，確保內(nèi)容質(zhì)量高、創(chuàng)意新穎。
（4）有扎實(shí)的文案功底，能夠撰寫吸引用戶的視頻腳本，結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)與用戶興趣點(diǎn)，創(chuàng)作出符合品牌調(diào)性的高質(zhì)量?jī)?nèi)容。
（5）深入了解用戶需求與興趣點(diǎn)，通過用戶畫像分析、數(shù)據(jù)反饋等手段，制定針對(duì)性的用戶運(yùn)營(yíng)策略，增強(qiáng)用戶參與感與品牌忠誠(chéng)度。
（6）負(fù)責(zé)平臺(tái)推廣效果的跟蹤、數(shù)據(jù)分析、反饋及優(yōu)化調(diào)整等工作，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升賬號(hào)整體表現(xiàn)。
（7）積極開拓與挖掘KOL資源，與達(dá)人進(jìn)行商務(wù)合作談判，形式包括但不限于直播帶貨和內(nèi)容推廣。定期整合合作資源，建立并維護(hù)KOL數(shù)據(jù)庫。
（8）協(xié)助各渠道和各部門定期策劃并執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)，包括新品推廣、合作項(xiàng)目、網(wǎng)站宣傳及品牌推廣等，確?；顒?dòng)效果最大化。
8、抖音短視頻運(yùn)營(yíng)崗
（1）負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的內(nèi)容策劃與創(chuàng)意構(gòu)思，根據(jù)品牌調(diào)性、用戶畫像及市場(chǎng)趨勢(shì)，制定短視頻內(nèi)容策略，確保內(nèi)容新穎、有趣、符合平臺(tái)規(guī)范及受眾喜好。
（2）熟練運(yùn)用視頻剪輯軟件（如剪映、Premiere等），獨(dú)立完成短視頻的拍攝、剪輯、后期處理及特效添加等工作，提升視頻質(zhì)量和觀看體驗(yàn)。
（3）負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的日常維護(hù)與更新，包括內(nèi)容發(fā)布、評(píng)論互動(dòng)、粉絲管理等，提升賬號(hào)活躍度與粉絲粘性，定期分析賬號(hào)數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
（4）運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（如抖音數(shù)據(jù)平臺(tái)、飛瓜數(shù)據(jù)等），監(jiān)控視頻播放量、點(diǎn)贊、評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)等關(guān)鍵指標(biāo)，分析用戶行為，及時(shí)調(diào)整內(nèi)容策略，提高內(nèi)容轉(zhuǎn)化率和用戶參與度。
（5）關(guān)注抖音熱門話題、挑戰(zhàn)賽及流行趨勢(shì)，及時(shí)捕捉熱點(diǎn)，結(jié)合品牌或產(chǎn)品特性進(jìn)行創(chuàng)意融合，提升內(nèi)容曝光度。
（6）積極尋求與KOL、網(wǎng)紅、MCN機(jī)構(gòu)等外部資源的合作機(jī)會(huì)，通過互推、合拍等方式擴(kuò)大品牌影響力；同時(shí)，探索平臺(tái)廣告投放、直播帶貨等變現(xiàn)模式。
（7）持續(xù)關(guān)注短視頻行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，為品牌短視頻運(yùn)營(yíng)提供市場(chǎng)洞察與策略建議。
（三）任職條件
1、銷售外勤主管：
（1）本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷類或金融類專業(yè)優(yōu)先，具有3年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（2）具備團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)外勤團(tuán)隊(duì)。具備良好的組織和安排外勤工作的能力。具有優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與部門內(nèi)外部順暢溝通。
（3）能夠快速有效地處理外勤工作中的各種問題，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受一定的工作和任務(wù)壓力。
（4）特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬招聘條件。
（5）身體健康，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無違法亂紀(jì)和不良職業(yè)記錄。
2、銷售外勤：
（1）本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
（2）有銷售工作經(jīng)驗(yàn)或渠道資源者優(yōu)先;
（3）能夠適應(yīng)經(jīng)常外地出差，具有獨(dú)立市場(chǎng)溝通能力;
（4）身體健康，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無違法亂紀(jì)和不良職業(yè)記錄。
（5）特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬招聘條件。
3、橡膠成型工：
（1）有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從管理；
（3）身體健康，做事仔細(xì);
（4）具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無違法亂紀(jì)和不良職業(yè)記錄。
4、京東自營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)崗
（1）本科及以上學(xué)歷，有3年以上京東自營(yíng)電商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟知電商平臺(tái)策略；
（3）協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，能調(diào)配好資源，主導(dǎo)完成KPI；
（4）邏輯清晰，有較強(qiáng)溝通能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)及數(shù)據(jù)分析能力；
（5）有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),勇于承擔(dān),情緒管理能力佳,抗壓能力強(qiáng)；
（6）身體健康，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無違法亂紀(jì)和不良職業(yè)記錄。
（7）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
5、電商客服人員崗
（1）本科及以上學(xué)歷，具有1年以上電商客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可培養(yǎng)。熟悉電商行業(yè)趨勢(shì)，了解消費(fèi)者心理者優(yōu)先考慮。
（2）熟悉電商平臺(tái)操作：了解并熟練掌握主流電商平臺(tái)（如1688、天貓、京東、抖音等）的交易流程、規(guī)則及后臺(tái)操作系統(tǒng)，能高效處理訂單、退款、投訴等事宜。
（3）具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠耐心、細(xì)致、熱情地解答顧客咨詢，通過文字或語音交流有效傳遞信息，解決顧客問題。
（4）對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠積極主動(dòng)跟進(jìn)顧客需求，確保顧客滿意度，對(duì)未解決的問題有跟蹤到底的決心。面對(duì)顧客的各種情緒反應(yīng)（包括不滿、抱怨等），能保持冷靜、耐心，以專業(yè)態(tài)度妥善處理，維護(hù)公司形象。
（5）與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作，共享信息，相互支持，共同提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平?？焖賹W(xué)習(xí)并掌握所售商品的專業(yè)知識(shí)，以便為顧客提供專業(yè)、準(zhǔn)確的解答。
（6）身體健康，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無違法亂紀(jì)和不良職業(yè)記錄，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬招聘條件。
6、阿里巴巴（1688）電商運(yùn)營(yíng)崗
（1）本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備1年以上1688平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉店鋪搭建、產(chǎn)品上架、優(yōu)化排名、活動(dòng)策劃等全流程操作。
（2）深入理解B2B電子商務(wù)模式，熟悉1688平臺(tái)規(guī)則、操作流程及市場(chǎng)趨勢(shì)，對(duì)供應(yīng)鏈管理、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷有基本了解。
（3）能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、生意參謀等），對(duì)店鋪數(shù)據(jù)（如訪客量、轉(zhuǎn)化率、銷售額等）進(jìn)行深度分析，并根據(jù)分析結(jié)果制定運(yùn)營(yíng)策略。
（4）具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)行業(yè)熱點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶需求變化，靈活調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
（5）與供應(yīng)商、銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作，有效溝通產(chǎn)品信息、庫存狀況及客戶需求，確保供應(yīng)鏈順暢運(yùn)行。
（6）身體健康，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無違法亂紀(jì)和不良職業(yè)記錄。
（7）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
7、抖音電商運(yùn)營(yíng)崗
（1）本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備1年以上抖音電商運(yùn)營(yíng)或相關(guān)電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉從賬號(hào)搭建、內(nèi)容規(guī)劃到流量變現(xiàn)的全流程。
（2）深入理解抖音電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則、算法機(jī)制及市場(chǎng)趨勢(shì)，對(duì)短視頻營(yíng)銷、直播帶貨等電商模式有獨(dú)到見解。具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號(hào)表現(xiàn)，分析用戶行為，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
（3）優(yōu)秀的市場(chǎng)敏感度，能夠快速捕捉行業(yè)熱點(diǎn)、用戶需求和競(jìng)品動(dòng)態(tài)，制定相應(yīng)的營(yíng)銷策略。強(qiáng)大的內(nèi)容策劃與執(zhí)行能力，能夠結(jié)合產(chǎn)品特性和品牌調(diào)性，創(chuàng)作出吸引目標(biāo)受眾的短視頻內(nèi)容和直播腳本。。
（4）熟練掌握視頻剪輯軟件，如剪映、Premiere等，能夠獨(dú)立完成視頻后期制作。具備創(chuàng)新思維，勇于嘗試新的營(yíng)銷玩法和創(chuàng)意形式，不斷提升用戶體驗(yàn)和賬號(hào)影響力。
（5）身體健康，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無違法亂紀(jì)和不良職業(yè)記錄。
（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
8、抖音短視頻運(yùn)營(yíng)崗
（1）本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、廣告?zhèn)髅降认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備1年以上抖音電商運(yùn)營(yíng)或相關(guān)社交媒體營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。
（2）深入理解抖音電商生態(tài)，熟悉抖音平臺(tái)算法機(jī)制、內(nèi)容創(chuàng)作規(guī)范及電商交易流程，對(duì)短視頻營(yíng)銷、直播帶貨等有深入了解。
（3）能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（如抖音后臺(tái)、第三方數(shù)據(jù)分析軟件等），對(duì)賬號(hào)數(shù)據(jù)（如粉絲增長(zhǎng)、視頻播放量、轉(zhuǎn)化率等）進(jìn)行監(jiān)控與分析，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
（4）具備良好的創(chuàng)意策劃能力，能夠結(jié)合產(chǎn)品特性和目標(biāo)受眾，創(chuàng)作吸引人的短視頻內(nèi)容或直播腳本。善于觀察用戶行為，理解用戶需求，能夠根據(jù)用戶反饋和市場(chǎng)趨勢(shì)，制定針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。
（5）視頻剪輯技能：熟練掌握視頻剪輯軟件（如剪映、Premiere等），能夠獨(dú)立完成視頻后期制作。
（6）身體健康，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無違法亂紀(jì)和不良職業(yè)記錄。
（7）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
（四）薪資待遇
根據(jù)公司規(guī)定，按照公司薪酬及績(jī)效管理辦法執(zhí)行。
三、招聘程序
報(bào)名→資格審查→面試→確定擬錄用人選→體檢→確定錄用。
四、報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起7日內(nèi)。
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員登記表》，連同證件照、戶口本首頁及本人頁、身份證正反面、學(xué)歷證明（學(xué)歷、學(xué)位證書以及相應(yīng)認(rèn)證報(bào)告）、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）的電子掃描件，以郵件形式發(fā)送指定郵箱rlzyb_xj@bcig.cn郵件格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”。
五、資格審查
報(bào)名截止后，公司將對(duì)應(yīng)聘人員所提交的材料進(jìn)行初步資格審查，資格審核通過人員將通知參加面試，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊通常。
六、相關(guān)說明
1、報(bào)名聯(lián)系人：侯先生聯(lián)系電話：022-27279085
2、報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，即取消報(bào)名資格。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)招聘人員提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并及時(shí)接聽查收。
天津雙安勞保橡膠有限公司
2024年8月29日
首頁 