天津渤化資產經營管理有限公司
2023年公開招聘員工公告
一、企業簡介
天津渤化資產經營管理有限公司（以下簡稱渤化資產公司）為天津渤海化工集團有限責任公司的全資子公司，目前注冊資本貳億陸仟萬元人民幣。渤化資產公司原名為天津化學試劑有限公司，自2015年拓展經營范圍，通過市場化、專業化手段對集團內部閑置資產進行有效處置和盤活經營，依托經貿平臺和資本運作平臺成功轉型，主營業務由制造業轉變為從事對集團公司內部的資產經營管理工作。圍繞渤化集團深化五大結構調整布局，推動公司高質量發展，確立“試劑產業板塊”、“工業物聯網板塊”、“檢驗檢測板塊”、“環保產業板塊”、“貿易經營板塊”、“資本運營板塊”六大板塊協同發展的戰略部署，開創了資本運營市場化、科技創新專業化、板塊發展多元化和機制建設規范化的新格局。未來將成為依托集團、服務集團、服務社會的專業化資產經營管理公司。
二、招聘需求
此次招聘的崗位為天津渤化資產經營管理有限公司法務中心三項法律審核崗、法律糾紛協調崗、非訴事項處理崗；招聘中心招聘專員崗位；科技創新部科技管理崗；數字化轉型中心項目管理、數據運營、技術標準崗位。
（一）招聘員工的基本素質條件
1.具有良好的思想政治素質，擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規，有良好的社會公德和職業操守，自我要求嚴格，嚴守秘密，無違法亂紀行為和不良職業記錄；
2.具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，勤奮好學，踏實肯干，思想解放，實事求是，有較強的改革意識和開拓進取精神；
3.具有良好的溝通能力和團隊精神，作風正派，顧全大局，團結同事。
（二）崗位名稱、招聘人數、任職要求及崗位職責
1.三項法律審核崗1名
任職要求：
（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；
（2）法學專業或具有法律職業資格（律師資格）、企業法律顧問執業資格；
（3）2年以上相關法務工作經歷，熟悉國家相關法律法規、政策條例；
（4）具有良好的法律邏輯思維能力，良好的分析、處理法律問題的能力，具有良好的語言表達能力及法律文書書寫能力；
（5）身體健康，具有正常履行職責的身體素質和良好的心理素質；
（6）品行端正，忠誠企業，作風正派，愛崗敬業，具有良好的職業道德素養，較強的執行力與團隊協作精神，無違法亂紀行為和不良職業記錄。
崗位職責：
（1）配合主任、副主任做好法務中心日常工作；
（2）負責對規章制度進行合法合規性審核，提出修改、審核意見；
（3）按照國家、本市、集團及公司相關規章制度和工作流程規定，依法履行對提交黨委會、董事會、總經理辦公會審議事項的合法性審核；
（4）審核公司各部門及所屬單位擬簽的各類合同、協議和對外出具的相關法律文件，提出修改、審核意見；
（5）協同主辦部門，參與公司及所屬單位合同文本的修訂，做好公司重大合同的談判、簽訂的文件歸口管理，參與對各類合同的履行進行監督；
（6）負責公司及所屬單位招投標事項的合規審查工作；
（7）負責審核事項臺賬的統計工作；
（8）負責應收債權訴訟時效統計工作；
（9）負責外聘律師的協調、溝通；
（10）參與內部研討以及方案論證等工作；
（11）完成領導交辦的各項臨時工作任務。
2.法律糾紛協調崗1名
任職要求：
（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；
（2）法學專業或具有法律職業資格（律師資格）、企業法律顧問執業資格；
（3）2年以上相關法務工作經歷，熟悉國家相關法律法規、政策條例，熟悉仲裁、訴訟案件基本流程；
（4）具有良好的法律邏輯思維能力，良好的分析、處理法律問題的能力，具有良好的語言表達能力及法律文書書寫能力；
（5）身體健康，具有正常履行職責的身體素質和良好的心理素質；
（6）品行端正，忠誠企業，作風正派，愛崗敬業，具有良好的職業道德素養，較強的執行力與團隊協作精神，無違法亂紀行為和不良職業記錄。
崗位職責：
（1）配合主任、副主任做好法務中心日常工作；
（2）負責接收和管理訴訟案件應訴相關文件，接收和管理律師函、公函等；
（3）負責訴訟前的案件會商、調解、和解等工作；
（4）負責案件證據的梳理、收集工作，起草并準備應訴、訴訟相關文書；
（5）負責案件起訴、上訴、申請再審等相關工作；
（6）代理訴訟、仲裁案件，參與庭審活動以及調解等工作；
（7）負責訴訟保全的申請及跟進工作，強制執行的申請以及跟進工作；
（8）負責與外聘律師的溝通、案件跟進等工作；
（9）代理本公司行政處罰等情況的申請聽證、申訴、陳辯；提起行政復議或者行政訴訟，與有關部門進行會商等工作；
（10）負責案件文件的歸檔、統計等工作；
（11）完成領導交辦的各項臨時工作任務。
3.非訴事項處理崗1名
任職要求：
（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；
（2）法學專業或具有法律職業資格（律師資格）、企業法律顧問執業資格；
（3）2年以上相關法務工作經歷，熟悉國家相關法律法規、政策條例，有相關合規管理體系建設經驗者優先；
（4）具有良好的法律邏輯思維能力，良好的分析、處理法律問題的能力，具有良好的語言表達能力及法律文書書寫能力；
（5）身體健康，具有正常履行職責的身體素質和良好的心理素質；
（6）品行端正，忠誠企業，作風正派，愛崗敬業，具有良好的職業道德素養，較強的執行力與團隊協作精神，無違法亂紀行為和不良職業記錄。
崗位職責：
（1）配合主任、副主任做好法務中心日常工作；
（2）參與公司“三會”審定的法律事務，制定盡職調查工作計劃，并參與盡職調查核查工作；
（3）負責起草對呈送上級和相關單位的請示、報告、方案、說明、函件等相關文書；
（4）負責外聘律師的協調、溝通、評價以及法律服務合同簽訂等工作；
（5）負責組織實施完成上級單位部署、公司領導交辦的各項重點任務、專項工作和日常業務；
（6）按照工作計劃，推動普法日常工作的開展，實施行業全員的法制宣傳教育；
（7）負責起草年度合規管理計劃，并按計劃開展合規管理工作，適時修訂公司的合規管理手冊及相關管理制度；
（8）負責開展合規風險識別與預警，推進合規風險管理計劃的推進實施，參與重大經營活動、重要業務領域和其他重大事項的合規性審查，提供合規風險提示，參與合規風險應對方案制定；
（9）負責對制度和流程進行合規性評價，提出合理化建議，協助各業務系統做好制度和流程梳理及優化再造工作；
（10）負責識別公司經營管理中面臨的法律風險，建立公司風險事件庫，對于可能產生較嚴重后果法律風險的，及時進行風險預警和風險提示，提出風險防控建議，撰寫風險評估、分析報告；
（11）組織開展合規管理培訓，為公司各業務系統、全體員工恰當執行法律法規、監管規則和準則提供咨詢、指導；
（12）做好法務中心各類文書及電子檔案、資料、文件、工作臺賬的匯總統計、歸納、整理、保管、移交、歸檔工作。
（13）完成領導交辦的各項臨時工作任務。
4.招聘專員崗1名
任職要求：
（1）年齡在35周歲以下，中共黨員，大學本科及以上學歷，人力資源、管理類相關專業；
（2）具有3年以上管理工作經歷，熟悉人力資源規劃、招聘流程及勞動關系管理工作；
（3）身體健康，具有良好的心理素質和正常履行職責的身體素質；
（4）品行端正，忠誠企業，作風正派，愛崗敬業，具有良好的職業道德素養，較強的執行力與團隊協作精神，無違法亂紀行為和不良職業記錄；
（5）具有履行職責必需的相關專業知識，有較強的理解分析、語言文字表達能力，熟練使用信息化辦公設備及專業軟件的能力。具有良好的協調溝通能力，善于學習和總結，不斷創新工作思路和方法。
2.崗位職責：
（1）負責制定完善招聘管理制度和流程，并組織貫徹落實；
（2）負責制定行業年度招聘計劃和公司本部招聘計劃；
（3）負責組織實施行業招聘工作和人才儲備管理工作，開展多種招聘渠道，做好關鍵崗位的人才儲備；
（4）負責做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集匯總招聘資料、組織面試及人員聘用落實；
（5）負責建立完善入職培訓，并組織實施入職培訓工作及職業生涯規劃；
（6）指導監督下屬企業完成招聘錄用后，人員入職后的使用情況；
（7）負責監督管理所屬企業單位相關退出機制管理工作；
（8）完成上級及領導交辦的其他工作。
5.項目管理負責人1名
任職要求：
（1）本科及以上學歷，年齡35周歲以下，計算機技術、信息管理等專業，特別優秀者可適當放寬條件;
（2）具備3年以上IT項目管理經驗，有深厚的項目管理理論基礎和豐富的實踐經驗;
（3）具有團隊管理經驗，有較好的領導力及內外部溝通協調能力，積極主動，責任心強，有創新意識;
（4）熟悉CMM、CMMI或者ISO質量管理體系；
（5）有項目管理PMP、信息系統項目管理師及開發相關認證者優先。
崗位職責：
（1）根據集團數字化轉型需要，完成集團信息化項目的規劃與實施；
（2）負責信息化項目的全過程規范化管理。從組織項目立項、編制項目管理計劃、組織召開項目會議、全程監控項目建設過程，確保整個項目執行過程規范、可控，確保項目保質保量達到設計要求;
（3）參與集團IT 相關管理規范、規章制度的建立、執行與監督工作;
（4）按照上級要求匯報項目管理情況，總結已完成項目，形成項目總結文檔。
6.數據運營負責人1名
任職要求：
（1）本科及以上學歷，年齡35周歲以下，計算機技術、信息管理等專業，特別優秀者可適當放寬條件；
（2）具有3年以上大中型企業數據管理和數據治理咨詢和規劃經驗，包括但不限于數據治理體系建設、數據架構管理、數據質量管理、元數據管理、數據平臺規劃、數據服務、數據分析與數據安全管理等，有較豐富的數據治理項目實戰經驗；
（3）有一定文檔功底者優先考慮。
崗位職責：
（1）根據集團數據治理戰略與目標、進行數據治理藍圖規劃和路標規劃協調落實數據治理運行機制；
（2）負責集團數據治理項目，主數據管理體系及保障體系管理體系的建設；
（3）參與制訂集團數據治理制度、流程建設工作，并推動落實；
（4）組織開展數據治理相關宣傳和培訓，參與指導各企業開展數據治理工作，推動數據資產管理和價值輸出，建設全員參與的數據治理文化。
7.技術標準負責人1名
任職要求：
（1）大學本科及以上學歷，具備化工或石化行業知識背景，了解該行業的主要技術標準。具有質量管理、設備管理、生產管理、安全管理等相關經驗；
（2）具有10年以上大中型化工企業生產管理、項目管理從業經歷；
（3）工作要求認真細致，邏輯性強，原則性強，有較強的溝通協調、語言表達和文字處理能力，良好的團隊合作精神。
崗位職責：
（1）貫徹國家的標準化工作方針、政策、法律、法規及相關行業標準；
（2）統一管理集團公司信息化技術標準，提出并組織集團技術標準的制（修）訂；
（3）編制集團內部數字化轉型長遠規劃、工作計劃；
（4）監督檢查公司內部實施標準的情況。
三、薪資待遇
根據公司規定，按照公司崗位、薪酬及績效管理辦法執行。
四、招聘程序
報名，資格審查，面試，政審考察，確定初步人員，經理辦公會集體討論決定，公示，辦理入職手續。
1.報名時間：自公告發布之日起7日內報名。參與招聘人員只能選擇一個崗位進行報名。
2.報名方式：①集團官網http://www.lyyl.org.cn/index.php②網絡報名，報名人員可以通過登錄智聯招聘網,按照求職崗位投遞簡歷發至：Zhangping2@bcig.cn郵箱。
五、其他說明
1.報名聯系人：張萍、戎詠，聯系電話：23926474
2.報名人員提交的簡歷中的內容應當真實、準確，工作簡歷、主要業績及獲獎情況等內容填寫要細致明確，提供虛假報名申請材料的，一經查實，即取消報名資格。
3.面試時間、地點另行通知，請招聘人員提供準確的聯系方式并及時接聽查收。
天津渤化資產經營管理有限公司
2023年3月14日
首頁