公開招聘天津渤化資產經營管理有限公司
試劑產業建設項目專業技術崗位公告
一、企業簡介
天津渤化資產經營管理有限公司（以下簡稱渤化資產公司）為天津渤海化工集團有限責任公司的全資子公司，目前注冊資本貳億陸仟萬元人民幣。渤化資產公司原名為天津化學試劑有限公司，自2015年拓展經營范圍，通過市場化、專業化手段對集團內部閑置資產進行有效處置和盤活經營，依托經貿平臺和資本運作平臺成功轉型，主營業務由制造業轉變為從事對集團公司內部的資產經營管理工作。圍繞渤化集團深化五大結構調整布局，推動公司高質量發展，確立“試劑產業板塊”、“工業物聯網板塊”、“檢驗檢測板塊”、“環保產業板塊”、“貿易經營板塊”、“資本運營板塊”六大板塊協同發展的戰略部署，開創了資本運營市場化、科技創新專業化、板塊發展多元化和機制建設規范化的新格局。未來將成為依托集團、服務集團、服務社會的專業化資產經營管理公司。
二、招聘方式及范圍
面向社會進行公開招聘。
三、招聘需求
招聘人選應具備的基本條件：
1.以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”,自覺堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,認真貫徹黨和國家的路線方針政策,認真執行市委市政府決策部署、集團公司黨委和渤化資產公司黨委工作要求,有搞好國有企業的強烈事業心責任感;
2.具有較好的專業素養,較強的戰略思維,突出的領導決策和經營管理能力,敢改革、能創效、勇創新、重實干,市場敏銳感強,善于捕捉商機、防控風險、把握規律,不斷增強企業核心競爭力,提高企業發展質量和效益；
3.具有良好的職業道德和個人品行,勤勉盡責,團結協作,敢于擔當,遵紀守法,廉潔從業。
（一）生產總監1名
1.任職資格
（1）年齡50周歲以下，本科及以上學歷，化學、制藥、工商管理等相關專業，具備5年以上化學試劑行業生產管理經驗；
（2）擔任相當規模同級別生產經營管理崗位3年以上，或相當規模公司生產經營部門中層正職累計2年以上。且具有工程系列副高級以上職稱。有化學試劑項目設計、建設經驗的優先;
（3）具有優秀的領導能力、溝通協調能力、團隊管理能力；
（4）具有正常履行職責的身體條件；
（5）條件特別優秀的，年齡可適當放寬3年。
2.崗位職責：
（1）負責主持項目生產的各項工作，組織并督促生產人員全面完成各職責范圍內的工作任務；
（2）負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施，嚴格執行安全法規，生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生；
（3）負責組織編制年、季、月度工作生產計劃、安全環保計劃。組織召開項目月度生產計劃會議，及時組織實施、檢查、協調、考核；
（4）組織項目技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案的審定與實施，不斷提高產品的市場競爭力；
（5）負責做好生產統計核算基礎管理工作，重視生產原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表；
（6）強化調度管理，科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品生產費用、降低生產成本；
（7）負責組織生產管理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
（8）負責組織擬定項目生產工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制；
（9）按時完成領導交辦的其他工作任務。
（二）研發總監1名
1.任職資格
（1）年齡45周歲以下，碩士研究生及以上學歷，化工、制藥等相關專業，具備10年以上精細化學品、化學試劑、專用化學品等方向的研發經驗;
（2）擔任相當規模同級別研發管理崗位3年以上，或相當規模公司研發部門中層及以上職務工作累計2年以上，且具有工程系列副高級以上職稱，具備優秀的統籌管理能力者優先；
（3）熟悉以上產品領域市場趨勢，或熟悉國內外化工產業技術進展，具備獨立帶領團隊完成項目研發的工作經驗；
（4）具有正常履行職責的身體條件；
（5）條件特別優秀的，年齡可適當放寬3年。
2.崗位職責
（1）負責根據市場及行業發展，進行研發項目調研分析、新產品、新工藝規劃工作，組織制定技術方案，組織立項報告的匯報與申請（項目的可行性、投入費用、收益預測、推進計劃等）；
（2）全面負責并帶領團隊完成項目研發工作。負責細化批準的項目推進計劃及責任，確定完成時間節點，并就批準的項目與相關合作單位簽訂合作協議；按照批準的時間節點，跟進項目研發進度、質量及中間過程管理；組織解決項目研發過程中的重大技術問題，在實施過程中協調內外部關系，保證項目按進度計劃完成；
（3）組織項目人員及時對完成項目進行總結評價，形成研發檔案；
（4）負責研發管理工作，對現有的研發流程進行優化，制定相應的制度、考核方案，促使研發推進更加順利、質量更高；
（5）負責在周、月度工作中，及時就項目研發活動進行跟蹤，分析項目進度中存在的問題、不利因素和解決方案，并形成月度報告；
（6）熟悉相關法規，各項與研發有關政策，并與國家、省、市相關部門保持良好的溝通；
（7）按時完成領導交辦的其他工作任務。
（三）工藝技術員7名
1.任職資格
（1）35周歲以下，本科及以上學歷，化學工程與工藝、應用化學等相關專業；
（2） 2年及以上化工生產企業從事工藝技術研發、設計、管理工作經驗，熟知化學工藝，有化學試劑生產相關經驗者優先；
（3）熟悉專業及崗位所需辦公軟件的應用與操作,熟悉工藝圖紙、熟練使用CAD繪圖等；
（4）熟悉行業標準及相關法律法規。
2.崗位職責
（1）在部門主管領導下開展本項目各產品的工藝設計及篩選；
（2）對接工藝設計院所，完成生產產品工藝的各節點細項條件的選擇與優化；
（3）負責編制單機調試方案、水聯動方案、試生產方案、工藝操作規程、安全操作規程等；
（4）負責工藝安全管理，嚴格執行安全生產管理制度；
（5）負責落實安全生產計劃、監督作業人員嚴格執行操作規程及安全生產管理制度；
（6）接受各種安全教育、培訓、考核并積極參加各項安全活動；
（7）按時完成領導交辦的其他工作任務。
（四）設備技術員2名
1.任職資格
（1）35周歲以下，本科及以上學歷，化工設備、過程裝備與控制等相關專業；
（2）2年及以上化工相關行業設備管理工作經驗，有精細化工或化學試劑相關企業設備管理、化工設備相關設計經驗者優先；
（3）熟悉化工行業主要生產設備的技術特點，熟練使用常用辦公軟件。
2.崗位職責
（1）負責本項目建設前期設備采購的調研、設備廠家的確認、采購策略制定、配合商務人員完成組織招標、評標、商務澄清、合同簽訂、催貨、監造工作；配合物資的驗收入庫交接工作；
（2）收集供應商資料，并對其必要的征信調查；
（3）負責現場采購物資價格和質量的控制；
（4）負責組織技術協議簽訂，制造廠向設計部門返回設計條件，負責制造廠竣工資料的催交、驗收及交付工作；
（5）負責本項目設備單機調試方案的制定和實施，協助工藝技術人員編制水聯動方案、試生產方案、工藝操作規程、安全操作規程等；
（6）負責本項目投產后設備機械管理、設備管理制度建設、設備維修維護技術指導、生產設備技改、新設備設計選型、設備操作和維修安全管理、備品備件申報以及設備知識的培訓等工作；
（7）按時完成領導交辦的其他工作任務。
（五）電氣儀表技術員2名
1.任職資格
（1）35周歲以下，本科及以上學歷，電氣、化工儀表等相關專業；
（2）熟悉化工企業電氣儀表設備結構、原理、自控儀表系統，具有2年以上化工企業電氣儀表的管理工作經驗，有相關儀表專業證書及化學試劑行業工作經驗者優先；
（3）能適應駐項目現場工作，并熟練使用常用辦公軟件。
2.崗位職責
（1）負責制定本項目電氣儀表的選型、安裝技術交底，現場監督檢查施工隊伍的安裝情況，并為其他工作提供相關技術支持；
（2）負責本項目的電氣儀表專業施工管理；
（3）參加工藝圖紙設計，負責按項目后期施工組織設計、方案、進度計劃安排本專業的施工；
（4）完工時做好本專業剩余材料的清點工作，并列出詳細清單報材料部門核對、清點，以便其他工程使用；完善本專業的竣工資料，配合其它專業對于整個工程的調試驗收；
（5）按時完成領導交辦的其他工作任務。
（六）分析檢測員6名
1.任職資格
（1）40周歲以下，本科及以上學歷，分析化學、應用化學、藥物分析等相關專業；
（2）熟悉分析儀器/設備，如氣相色譜，液相色譜、UV、ICP、GC-MS等相關儀器，有2年以上相關儀器分析檢測經驗；
（3）熟悉實驗室管理、體系建設并有相關檢測、管理經驗者優先；
2.崗位職責
（1）負責操作化學實驗分析的有關儀器設備，并完成化學實驗項目的數據分析、填寫相關分析原始記錄及分析報告并建檔；
（2）建立和優化實驗室質量檢測方法，按照有關標準要求完成實驗室質量檢測工作，并對檢驗工作質量和檢驗報告質量及檢驗的正確性負責；
（3）負責檢驗工作異常情況的處理和上報，以及所使用相關的設備、設施的各類耗材的管理；
（4）負責建立所使用儀器的操作、維護手冊，并做好日常維護及校驗，確保儀器安全正常運行；
（5）協助分管負責人完成實驗室管理及規章制度的建設；
（6）根據公司質量方針和管理目標，協助分管負責人進行質量體系建設、實施及持續改進。協助分管負責人開展審計、許可資質、相關認證申報維護等工作；
（7）按時完成領導交辦的其他工作任務。
（七）產品技術研發員8名
1.任職資格
（1）35周歲以下，本科及以上學歷，化學工程與工藝、應用化學、有機（無機）化學等相關專業；
（2）2年及以上從事精細化學品、化學試劑、專用化學品等產品的技術研發經驗，有中試、產業化生產經驗，熟悉工藝流程優先考慮；碩士研究生及以上學歷工作年限無要求；
（3）熟悉研發專業及崗位所需化學專業軟件、數據庫、電腦辦公軟件的應用與操作；
（4）專業基礎扎實，具有較強的文獻調研及實驗操作能力。能獨立的完成產品合成、分離、鑒定工作，解決研發過程中的問題。
2.崗位職責
（1）協助研發總監編制產品、技術開發計劃，并實施產品或技術的開發、研制工作；
（2）根據研發項目要求，負責完成研發路線的開發，優化；
（3）對接生產，完成產品技術轉化和技術交底工作，并協助解決生產過程中出現的技術問題；協助產品技術規范制定工作；
（4）如實記錄原始數據，并按要求及時對項目進行總結歸納；
（5）總結產品、技術研發經驗，持續跟進各產品或技術的生產運行情況，優化產品工藝；
（6）為項目產業化工藝設計、技術改造等提供技術支持；
（7）積極關注行業發展動態，積累研發素材；
（8）按時完成領導交辦的其他工作任務。
（八）土建施工技術員2名
1.任職資格
（1）40周歲以下，本科及以上學歷，土建類等相關專業；
（2）熟悉土建施工流程，精通土建施工規范、技術要求、施工工藝、材料設備等；
（3）具有5年及以上化工類項目土建施工工作經歷，并且具有豐富的現場管理經驗和較強的溝通協調能力；
（4）具有精細化工、化學制藥項目土建施工管理經驗者可優先考慮；
（5）條件特別優秀的，年齡可適當放寬3年。
2.崗位職責
（1）負責建設項目建筑設計圖紙、施工方案的審核工作。
（2）負責施工招標文件的編制審核，并協助開展施工招標工作。
（3）負責工程計劃書的編制，對施工過程中的重大技術方案，提出專業的意見
（4）負責與設計單位、監理單位、施工單位、材料商的溝通協調工作。
（5）負責施工現場的管理、工程量的統計、工程質量和工程進度的控制工作。
（6）按時完成領導交辦的其他工作任務。
（九）財務會計崗2名
1.任職資格
（1）年齡在40周歲以下，大學本科及以上學歷，會計、審計、財務管理相關專業；
（2）5年以上生產制造企業財務管理經驗；
（3）熟練運用辦公軟件、財務軟件；
（4）熟悉并掌握會計、財務管理、稅務等國家財經法律、法規、規章和方針、政策，堅持原則，廉潔奉公；
（5）較強的組織能力、 良好的文字表達能力和溝通協調能力，具有良好的專業職業素養，較強的團隊合作精神；
（6）具有相關中級及以上專業技術職稱優先考慮；
（7）條件特別優秀的年齡可適當放寬3年；
（8）身體健康，品行端正，具有較強的抗壓能力，無不良從業記錄。
2.崗位職責
（1）負責企業項目建設期、生產運行期，財務方面的各項對接工作；
（2）負責日常會計核算基礎工作，包括不限于月度結賬、編制報表、財務分析、納稅籌劃等；
（3）負責編制公司財務預算和年度財務決算；
（4）負責建立健全公司財務制度、完善內部控制流程；
（5）負責執行公司預算內融資計劃，參與編制并執行融資方案，負責貸前、貸中及貸后管理，負責維護與金融機構的合作關系；
（6）負責公司財務系統的搭建和維護；
（7）負責公司財務檔案歸檔工作；
（8）領導交辦的其他工作。
（十）綜合辦文員1名
1.任職資格
（1）年齡30歲以下，大學本科及以上學歷，行政管理類相關專業，中共黨員優先考慮。
（2）熟練運用辦公軟件，較強的組織能力、良好的文字表達能力和溝通協調能力，具有良好的專業職業素養；
（3）具有較強的責任心、敬業精神、良好的溝通能力及團隊協作精神；
（4）具有文秘、法律、企業管理、人力資源管理相關工作經驗人員優先考慮。
2.崗位職責
（1）負責協助部門領導建立健全公司制度建設體系，擬定和完善部門所轄工作相關的規章制度和管理辦法，并組織實施；
（2）負責公司各項日常辦公事務的計劃、組織、協調與控制；
（3）負責公司文書、公文的起草，主要包括工作總結、計劃、調研報告、簡報、信息等；
（4）負責公司文書資料、信函資料的收取、傳達與處理和企業各種檔案、書刊的建檔、保管、借閱；
（5）負責公司印鑒管理工作，辦公用品、設備購置等管理工作以及對外溝通協調、接待服務工作；
（6）負責協助人力資源部建立、健全公司人力資源管理體系（包括但不限于人力資源現狀分析、人力資源規劃、招聘管理、薪酬管理和績效考核管理等方面），確保人力資源工作科學化，規范化；
（7）負責協助人力資源部對員工人事檔案的管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統計報表、統計報告和分析工作；
（8）負責建立健全公司知識產權和商業秘密的保護體系，擬定相應管理制度及辦法；
（9）負責公司內部普法學法培訓工作，提高各部門員工守法意識，豐富員工法律知識；
（10）負責組織員工配合工會開展各種形式的文娛活動；
（11）完成公司及部門領導交辦的其他工作。
（十一）市場銷售員2名
1.任職資格
（1）35周歲以下，本科及以上學歷，專業不限；具有化學試劑或化學產品行業市場銷售渠道，且有一定客戶人脈資源者，年齡及學歷條件可適當放寬；
（2）具有2年以上化學試劑、濕電子化學品、精細化學品、專用化學品等銷售經驗，可優先考慮；
（3）思維活躍，語言表達和溝通能力強；具備較強的市場分析研究和策劃能力，能夠制定符合公司發展的營銷策略；
（4）有較強的創新意識，對新型銷售模式具備較強的學習和應用能力。
2.崗位職責
（1）負責產品銷售、推廣、市場拓展等工作，按期完成部門下達的銷售任務及回款指標；
（2）分析區域市場動態，完成代理產品市場推廣，維護品牌市場；
（3）維護區域內的客戶關系，客戶信息收集、整理工作，挖掘客戶潛力，并能發展新客戶，擴大市場銷售業績；
（4）根據實際業務需要發起銷售合同、專項訂貨、業務開票等流程；
（5）定期對公司銷售模式或策略進行分析，并提出新的銷售模式或策略；
（6）按時完成領導交辦的其他工作任務。
（十二）采購專員2名
1.任職資格
（1）年齡在35周歲以下，大學本科及以上學歷，專業不限；
（2）具有2年以上采購等相關工作經歷，可優先考慮；
（3）具有創新意識，對于新型的采購模式有較強的學習和應用能力；
（4）思維活躍，語言表達和溝通能力強；
（5）從事過化學試劑行業或精細化學品行業原料采購的可適當放寬條件并優先考慮；
（6）身體健康，具有正常履行職責的身體素質和良好的心理素質。
2.崗位職責
（1）負責項目所需原輔料規格、產地、價格、生產廠商等信息的收集和分析工作;
（2）開拓項目所需原輔料供應渠道，負責組織供應商審核及管理;
（3）負責建立采購策略，制度及采購流程，控制采購風險，提高采購效率，同時降低采購成本;
（4）負責項目原輔料、設備、咨詢服務等活動的招標文件編制、招標組織、采購合同簽訂等工作;
（5）協助各專業與設計院、技術供應商、設備供應商、施工單位的工藝技術對接工作;
（6）協助工藝技術文件、操作規程、試車方案的編制工作;
（7）負責項目開車前各類物資采購、物流協調、物資接收入庫等工作;
（8）負責其他與項目工藝技術、技術改造、科技研發、中試生產等相關采購工作;
（9）領導交辦的其他工作。
四、薪資待遇
擬提供市場化有一定競爭力的薪酬水平，按照公司崗位、薪酬及績效管理辦法執行。
五、招聘程序
報名，資格審查，面試，政審考察與體檢，黨委集體討論決定，公示，辦理入職、聘任手續。
（一）報名
1.報名時間：自公告發布之日起7個工作日內報名。參與招聘人員只能選擇一個崗位進行報名。
2.報名方式：
（1）生產總監、研發總監：
報名采取自愿報名、組織推薦報名兩種方式。個人報名填寫并提交報名表、身份證正反面、學歷、學位證書及相應的學歷學位認證報告、相關資格證書（職稱、職業資格及重要獎勵等）的掃描件，近三年工作業績總結電子文檔；組織推薦報名的，需要提交組織推薦材料、干部學歷學位比對情況表的電子文件。咨詢電話：022-60759208
報名渠道：
集團官網：http://www.lyyl.org.cn/index.php；
智聯招聘網：報名人員可以通過登錄智聯招聘網，按照求職崗位投遞簡歷發至郵箱zcgskh@bcig.cn。
現場報名：請應聘者前往地址：天津市和平區小白樓街徐州道8號，天津渤化資產經營管理有限公司黨委工作部。所需提交的材料與網絡報名的材料要求一致。
聯系人：羅女士 聯系電話：022-60759208
（2）其他專業崗位人員：
報名渠道：
集團官網：http://www.lyyl.org.cn/index.php；
智聯招聘網：報名人員可以通過登錄智聯招聘網，按照求職崗位投遞簡歷發至郵箱Zhangping2@bcig.cn。
報名聯系人：張萍，戎詠；聯系電話：23926474
六、其他說明
1.下列人員不得報考：按照組織部相關規定，與本公司系統干部職工存在親屬回避關系的；現役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；法律法規規定其他不宜錄用的人員。
2.應聘人員應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，工作簡歷、主要業績及獲獎情況等內容填寫要細致明確，提供虛假報名申請材料的，一經查實，本公司有權取消應聘資格。
3.個人對受到刑事或行政處罰有隱瞞者，或個人在企業經營管理從業過程中有不誠信記錄者，本公司有權取消應聘資格。
4.我公司承諾對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，僅用于此次招聘工作使用，此次未招聘人員資料，恕不退還。面試時間、地點將通過電話及郵件方式告知，請報名者提供準確的聯系方式并及時接聽查收。
附件：報名表
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天津渤化資產經營管理有限公司
2023年3月4日
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