3月17日，天津渤海化工集團有限責任公司（以下簡稱“渤化集團”）成功舉辦企業文化發布會，正式發布以使命、愿景、價值觀為核心的全新企業文化理念體系，并推出企業IP形象及系列落地實施方案。集團公司黨委書記、董事長王俊明出席會議并講話，集團公司全體領導班子成員、本部全體中層，各二、三級單位領導班子、企業文化負責人及宣講師、員工代表通過線上線下形式同步參會，共同見證渤化集團文化建設的里程碑時刻。
作為企業高質量發展的核心驅動力，渤化集團自2024年11月起啟動企業文化建設專項工作，通過領導班子深度訪談、全員問卷調研、專題工作坊研討等形式，凝聚近萬名員工的智慧與共識，歷時4個月形成了以“化育美好 工致和諧”為使命、“成為具有國際競爭力的行業一流企業集團”為愿景、“人本、共贏、務實、高效”為價值觀的核心理念體系。同時，圍繞管理、質量、合規、人才等領域，提煉出9大經營理念及組織與員工行為規范，并配套制定了《企業文化建設與管理制度》和《企業文化落地實施方案》。為讓企業文化更生動、更貼近職工，渤化集團啟動了IP形象征集活動，共收到員工投稿14篇，經2300名員工代表投票及黨委會審議，最終確定以“化生”與“化蝶”命名的IP形象。這對身著藍色工裝、頭戴安全帽的活力青年形象，既體現化工行業特色，又承載了企業精神，象征著渤化集團“破繭成蝶、向新而行”的發展決心。同時，“化生”與“化蝶”將作為集團文化符號，全面融入官微、品牌宣傳、員工活動等場景，讓文化“可觸可感”，激發全員歸屬感與使命感！文化落地，關鍵在宣貫與執行。發布會上，集團領導為首批31名企業文化宣講師頒發聘書。該團隊由各二級單位層層選拔推薦，涵蓋管理骨干、技術能手等多元角色，未來將深入基層開展巡回宣講，成為傳播文化的“燎原火種”。同時圍繞“企業文化建設的戰略意義”“核心理念的實踐路徑”等開展首場專題培訓。
會議強調企業文化是企業的靈魂，是凝聚人心、引領發展的核心力量。全體渤化人要以新企業文化為行動綱領，將理念轉化為實踐、將規范落實到日常，在“成為具有國際競爭力的行業一流企業集團”征程中彰顯企業文化引領的磅礴之力！
會議指出各級領導干部要率先垂范，以“頭雁效應”激發“群雁活力”，全體員工要對照行為規范自查自省，將企業文化轉化為行動自覺，共同守護渤化人的精神家園！此次發布會既是對渤化集團百年積淀的傳承升華，更是面向未來的戰略宣言。站在新起點，渤化集團將以企業文化為引領，錨定二次創業目標，在科技創新、綠色轉型、全球化布局中勇立潮頭，譜寫高質量發展的壯麗篇章！
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