集團公司召開2023年度科技創新人才工作座談會
2月6日，集團公司組織召開了2023年度科技創新人才工作座談會，黨委書記、董事長王俊明出席會議并講話，黨委副書記王星煒宣讀表彰決定，副總經理張寶春主持會議。
本次座談會是深入貫徹黨的二十大精神、中央經濟工作會議精神，深入落實天津市委經濟工作會議及兩會精神、市委市政府十項行動部署要求，堅定不移走高質量發展之路，向具有國際競爭力的一流企業集團邁進，進一步統一思想、統一認識、統一行動，依靠科技創新引領，帶動渤化集團高質量發展，把美好藍圖變成“施工圖”“實景圖”的一次非常重要的會議。
會議下達了2023年集團科技創新工作要點；對渤化雙創基地8家2022年度優秀科創公司表彰頒獎；通報2022年度集團公司科技型企業名單并頒發證書；邀請企業科技骨干及科創公司代表座談交流，由王俊明書記作總結講話并提出具體要求。
座談會現場
作為集團公司縱深推進科技創新的重要工作抓手，渤化雙創基地創業孵化成效量質齊升，雙創生態逐步完善，在服務集團產業轉型升級方面起到一定示范帶動作用。建設成效典型案例獲工信部、國家發改委、國務院國資委等部委認可并全國推廣。創新創業板塊圍繞貴金屬回收、新材料改性、智能檢驗檢測、水產育苗育種等領域，取得170件核心自主知識產權，催生了5家國家高新技術企業、22家國家科技型中小企業、1家天津市專精特新種子企業和13家天津市雛鷹企業，此外3家納入高企培育庫。
優秀科創公司頒獎
會議邀請20名一線科技創新人才代表圍繞高質量發展建言獻策， 對科技創新工作進展、經驗做法進行總結匯報，對科技創新工作存在的問題進行交流討論，對科技創新工作高質量發展提出意見建議。
渤化集團黨委書記、董事長王俊明作總結講話，對過去一年集團科技創新工作取得的成績表示認可，對科技創新人才長期以來對集團發展作出的貢獻表示感謝，對今后科技創新工作提出要求。
王俊明書記表示，黨的二十大報告指出，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施創新驅動發展戰略，不斷塑造發展新動能新優勢。這既是方法論也是路線圖，要根據國家確定的科技創新發展目標和路線圖，把集團科技創新工作做實做細，落地干出成果。渤化集團歷經百年，在企業發展的十字路口，必須迅速轉到科技創新引領高質量發展的軌道上，在戰略謀劃、科技創新、人才隊伍的建設、產業鏈條、企業家隊伍、產品品牌、現代企業制度建設等方面都要體現出創新的思維、創新的力度和創新的效果，否則將面臨生死存亡的考驗。
王俊明書記指出，要實現科技自立自強，形成核心自有技術，必須堅持走創新引領高質量發展之路；眾多成功案例證明，在創新平臺、創新體制機制、人才機制建設等方面國有企業一樣可以大有作為；渤化集團產業基礎雄厚，資源優勢顯著，園區化、集聚式、鏈式發展優勢逐漸顯現，綠色新興產業發展穩步提速，黨建統領能力持續增強，集團高質量發展路線圖越來越清晰、施工圖越來越明確、前途越來越光明、信心越來越強、士氣越來越高，有能力更有義務走好創新引領高質量發展之路。
王俊明書記強調，要明確國有企業有政治、經濟、社會三大責任定位，勇于擔當，深入踐行“六個力量”。科技創新人員要有創新意識、冒險精神、合作意識、愛崗敬業、善于學習，要執著、講誠信，成為集團在科技創新引領高質量發展道路上走遠、走強的底氣、勇氣和志氣。
王俊明書記要求，2023年集團22項重點專項工作中10項與科技創新工作直接相關，各單位總經理及分管領導對渤化集團2023年科技創新工作六大工程要認真領會、狠抓落實。尤其是各單位總經理，務必要在科技創新工作上下功夫，要耐得住寂寞，要舍得投入、不達目的不罷休。一是要發自內心地高度重視科技創新工作，提高政治站位，搞清國家定位和企業發展訴求；二是積極為科技創新配備資源，對科技人才提出的各類需求要積極響應落實；三是工作中要親自上手、謀劃、牽頭協調，解決科技創新的一切問題；生活中要對科技人才像家人一般關心，送去企業的溫暖、組織的溫暖、領導的溫暖。
面向未來，國有企業重任在肩。渤化集團將堅定不移走高質量發展之路，沿著先輩以科技創新引領時代發展的足跡，向行業標桿看齊，踔厲奮發，勇毅前行，向著具有較強國際競爭力的世界一流企業發展目標持續邁進！
集團科技創新部、人力資源部領導，各二級單位總經理、科技創新工作分管領導、科技創新部門負責人、科技帶頭人、科創公司代表等共計70人參加。
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