業法融合筑牢合規防線 互比互學共促有效創新渤化集團舉辦4.26知識產權宣傳周主題培訓暨研究總院互比互學活動
為深入貫徹落實習近平總書記關于知識產權工作的重要指示論述，進一步統一思想，加速集團科技創新、依法治企戰略部署落地見效。2025年4月25日，渤化集團科技創新部聯合企管法務部共同舉辦4.26知識產權宣傳周主題培訓暨研究總院互比互學活動。渤化集團黨委委員、副總經理張曄輝出席活動，總法律顧問（首席合規官）呂學森，副總工程師、研究總院院長武春雷，企管法務部相關人員及科技創新部全體；各二級單位主要領導，分管科技創新領導，科技創新、法務合規部門相關負責人等；研究總院副院長、各部門及分所（中心）相關負責人等共126人線上線下參加本次活動。渤化集團科技創新部部長、研究總院副院長殷伊琳主持活動。
在參觀環節，參會人員先后前往渤化發展研發中心和渤化集團研究總院進行實地參觀學習，重點參觀了糊樹脂重點實驗室、聚丙烯實驗室、PVC實驗室、催化劑實驗室和研究總院建設情況，通過現場參觀學習體驗，為后續的培訓交流環節奠定了良好的基礎。
現場參觀
在培訓環節，知識產權資深咨詢專家王闖杰圍繞“AI賦能科技創新與知識產權管理提效”，針對實際研發中科技情報工作的痛點，就運用AI工具輔助研發提效、保護科技成果、賦能科技創新和產業升級等內容展開詳細講解。當前人工智能技術的深入應用，為科技創新研發、專利運用保護等工作帶來全新視角與高效工具，前沿技術應用于科技創新全鏈條，并進一步提升效率和管理水平的可行性與重要性愈發顯著。
AI賦能科技創新與知識產權管理提效 主題培訓
知識產權合規與爭議解決專家鞏靖律師以“技術合同風險防控與權益保護”為主題，對研究標準、交付資料、知識產權歸屬、轉讓許可等方面存在的共性問題進行了講解，通過實際案例詳細拆解分析技術合同在簽訂、履行過程中的風險點，從合同條款的細節把控到糾紛發生后的應對策略，直觀展示了技術合同風險防控是合法權益得以有效保障、創新成果得以順利轉化的重要防線，進一步強化了企業技術合同簽訂履行過程中的法律風險防控意識。
技術合同風險防控與權益保護 主題培訓
為指導各公司規范簽訂技術合同，集團編制了《天津渤海化工集團有限責任公司技術合同示范文本（初稿）》，并以此為基礎，在本次活動中針對各類型技術合同的適用范圍、通用注意事項及關鍵條款編制要點進行分析解讀。下一步，集團科技創新部將在企管法務部的大力支持下，組織各自條線專家充分討論并征集意見，盡快完成定稿下發，為科技創新引領集團高質量發展護航。
技術合同示范文本 主題培訓
在互比互學經驗分享及提升舉措交流環節，四家單位現場分享互比互學系列活動的心得體會，其中渤化發展、渤化永利重點總結分享了在推動科技創新體系建設、科技創新項目管理等方面的經驗；精細公司、渤海化學坦誠剖析了存在的短板問題，并提出了具有針對性的下一步工作提升舉措；其他相關單位以書面材料進行交流分享。通過全方位、多形式的互比互學交流，各單位取長補短、共同進步，在集團內營造出濃厚的比學趕超創新氛圍，有助于進一步提升集團整體科技創新水平。
心得分享交流
研究總院院長武春雷對集團科研項目謀劃選題立項管理機制及科創中心建設思路方案進行宣貫講解，對集團“科創中心制”方案進行了詳細介紹。他指出，集團科技創新工作要樹牢創新驅動思想、完善科技創新體系、實施人才優勢戰略，通過編制項目指南、設立情報中心、撰寫技術年鑒等具體舉措，實現科學布局，全面提升項目謀劃水平。同時，集團上下要全面實施科技項目申報及分級評審工作，全力推動科創中心制建設，進一步整合集團創新資源，重塑集團科技創新體系，加速創新成果產業化應用，全面提升科技創新體系整體效能。
渤化集團副總工程師、研究總院院長武春雷 宣貫講解
渤化集團總法律顧問（首席合規官）呂學森在講話中表示，本次兩部門聯合組織培訓活動，是貫徹“業法融合、跨界協同”戰略部署的具體實踐。風險防控是科技創新工作的重中之重，具有很大的挑戰性，科技創新部以“事前防范、事中控制、事后追溯”的系統性思維審視規范技術合同訂立的全流程，進一步提升了科技創新合規管理能力水平。希望集團上下參考借鑒科技創新合規管理思維模式，強化部門協同意識，在各項業務中樹牢風險合規防范意識，不斷提升自身合規管理能力水平，逐步打造內部管控為主、外部服務為輔的風險防控管理模式，建設一支“技術+法律+商業”的復合型管理團隊，加速推動依法治企合規管理體系重塑，為集團公司高質量發展作出更大貢獻。
渤化集團總法律顧問（首席合規官）呂學森 講話
渤化集團黨委委員、副總經理張曄輝作總結講話。他指出，集團黨委強調要以“生死突圍”的決心重塑科技創新根基，以“業法融合”打造法治合規新生態。本次活動既是落實習近平總書記關于知識產權和科技自立自強重要指示的實踐行動，也是落實集團科技創新、依法治企戰略部署的具體行動。
渤化集團黨委委員、副總經理張曄輝作總結講話
他強調，加強科技創新項目管理，提升科技創新管理效能，最終目的是確保高效合規地推動科技創新與生產經營深度融合，為集團高質量發展增添新動能。無論是技改項目提升裝置效率，還是新產品研發拓展市場，都要以“是否為集團創造效益、增強競爭力”為檢驗標準，都要以是否對集團主業生產經營起到核心支撐作用為評判依據。
他要求，要把握活動核心要義，筑牢科技創新支撐根基。要深刻認識到，在人工智能技術加速滲透、協同創新交流合作日益頻繁的當下，精準獲取科技情報、規避技術合同風險是搶占先機、推動企業高質量發展的關鍵前提。各單位要帶著問題學、結合工作悟，切實將培訓內容轉化為工作實效。要以科創中心制管理為核心，重塑科技創新管理體系。“科創中心制”建設管理思路與工作方向，是集團破解研發分散、重塑創新體系的核心抓手，也是實現“科技創新基礎重塑”的核心支撐，集團上下要進一步明確有效創新的思維，各單位要緊扣要求，主動對接、深度參與“七大中心”建設，全力配合落實集團科技創新戰略部署。要以互比互學為動力，壓實科技創新責任使命。通過互比互學系列活動，在集團內部營造了良好的比學趕超科技創新環境氛圍。各單位要持續學習總結、對照差距、強化共性提升。集團上下要建立科研系統合規意識，特別是簽訂技術合同過程中，要全程風控、全域協同；要牢固樹立科技創新體系一盤棋、一個目標、一支隊伍的創新思維，切實落實科技創新“一把手工程”，加快產出一批支撐集團高質量發展的科技成果。以有效創新為目標，共同推動科技創新加速引領集團高質量發展，將科技創新真正打造成為集團破局突圍的“核心引擎”。
本次知識產權宣傳周主題培訓暨研究總院互比互學活動涵蓋了科技創新、知識產權保護、技術合同管理、科技體系建設等多個核心領域，進一步營造了濃厚的創新文化氛圍。下一步，渤化集團將持續強化科技研發風險防控能力，持續提升科技創新體系效能，將科技創新真正打造成為集團突破發展瓶頸、實現高質量發展的核心驅動力，為集團打造世界一流化工企業注入強勁科技動能。
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