11月3日，駐渤化集團紀檢監察組組織召開新任職領導干部暨年輕干部代表黨風廉政教育集體談話會。集團黨委管理的2022年9月以來新任職領導干部，部分年輕干部代表和職工家屬代表，以及集團黨委組織部、黨風廉政建設辦公室（機關紀委）主要負責人，各二級單位紀委書記、組織部部長等110余人參加或列席會議。
會上，全員集體觀看了警示教育片《港灣》和部分職工家屬錄制的家庭助廉寄語，聽取了部分新任職領導干部、年輕干部，以及職工家屬代表分別做的表態發言，通過對照正反兩面鏡子，進一步促進領導干部和年輕干部思想上再升華、政治上再提升、行動上再緊扣。
會議深入學習貫徹習近平總書記關于加強對黨員領導干部和年輕干部教育監督管理的重要論述，結合縱深推進集團公司全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作實際，剖析了部分上級通報和集團查處的典型案例，并就進一步加強黨員領導干部和年輕干部教育監督管理提出對策意見。
會議強調，全體黨員領導干部和年輕干部要筑牢黨性根基，踐行對黨絕對忠誠的莊嚴承諾，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實承擔起國有企業的經濟責任、社會責任、政治責任，以實際行動詮釋對黨絕對忠誠。要知責擔責履責，握緊管黨治黨的紀律戒尺，把嚴的基調嚴的措施嚴的氛圍長期堅持下去，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，堅決避免時抓時放、時緊時松等問題發生。要永葆優良作風，筑牢自身正自身硬的堅實“后墻”，堅持系統施治、標本兼治，深入分析反復出現、普遍發生的“四風”問題成因，找準癥結，健全制度，完善監管方式，不斷筑牢拒腐防變的防線。要堅持奮勇爭先，詮釋新時代賦予的使命擔當，強化“一日無為、三日難安”的緊迫感和“不進則退、慢進也退”的危機感，堅決打贏生產經營、項目建設、防范化解風險、深化改革、提升管理水平、科技創新、安全環保等重點任務攻堅戰，在建設全新渤化的道路上再創佳績、再立新功。要樹牢底線思維，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色，自覺抵制歪風邪氣、自覺遠離低級趣味，全心全意干事業、一心一意謀發展，以實實在在的工作業績向組織、向廣大干部職工交上一份滿意的答卷。
會議要求，各級組織部門和紀檢部門要做好干部的選育管用工作，為集團公司高質量發展提供堅強組織保障和干部隊伍保障。
來源：渤化集團公眾號
黨風廉政建設辦公室
2023年11月7日
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